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    “三圈”识别干部
    信息来源:本站原创  ‖  发稿作者:局办公室   ‖  发布时间:2017年11月13日  ‖  查看1148次  ‖  

    “金无足赤,人无完人”,在实际干部考察过程中,谈话对象往往讲优点浓墨重彩,讲缺点则三缄其口;考察人员描述优点长篇大段,写问题则只言片语。这种有失偏颇的评价,无法全面客观地反映干部的真实情况,要通过巧问善听、多走细看,重点考察干部的“三圈”,即“生活圈”、“朋友圈”和“服务圈”对于精准评价干部十分重要。

    “生活圈”是干部的家庭氛围和生活作风的体现,平时的生活往往能够照出一个人的本真。要注重了解干部8小时以外的生活表现,多向邻居、亲戚了解干部的生活情况,看看干部对自己的父母是否孝顺,夫妻感情是否和睦,邻里关系是否和谐等。

    “朋友圈”是观察干部品行的重要窗口,“物以类聚,人以群分”,一个人与什么人交往、怎样交往,往往能够折射出这个人的精神追求和品行操守,看干部在权、钱、名、色等方面是否存在问题。

    “服务圈”服务对象的客观评价是判定干部工作优劣的“晴雨表”,要重视听取职工群众、服务对象的意见建议,深入了解干部作风表现和工作实绩等情况,让服务对象的口碑成为考察识别干部的硬杠杠。(四勘院 人事科)

                  
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